MEHRWERT

Was bringt Ihnen das TALENTOGRAMM?

Die Inschrift am Orakel zu Delphi lautet: „Erkenne dich selbst“. Sich und seine Talente besser zu kennen und auf einen Blick parat zu haben, ist ein massiver Vorteil.

Ihr Mehrwert als Mitarbeiter*in:

  • Gleichgültig, ob wieder oder erstmals: Freude, Erfüllung und Zufriedenheit sind ab jetzt Ihre Begleiter
  • Sie erhalten Klarheit und schriftliche Übersicht über ihre Talente, Sehnsüchte und Wünsche
  • Sie machen sich Ihre besten Eigenschaften, Talente und Ihr Alleinstellungsmerkmal bewusst

Das Talentogramm ist die vermutlich erstmalige schriftliche Ausgangslage für Ihr Talente-Profil. Ergänzen Sie künftig fortlaufend selbst, was noch fehlt. Suchen und finden Sie, was Sie noch nicht kennen: die noch verborgenen (unbewussten) Talente. Ihre Talente genau zu kennen bringt Klarheit. Leben Sie das, was Ihnen am leichtesten fällt und die größte Freude wird sich einstellen…

Ihr Mehrwert als Führungskraft:

  • Sie lernen die Mitarbeiter*innen von einer ganz anderen Seite kennen: wie sie ticken und wie Sie sie besser erreichen und motivieren können
  • Durch intrinsische Zufriedenheit steigen Selbstzufriedenheit, Sinn-Faktor und Produktivität Ihrer Belegschaft, Krankenstände und Fluktuation sinken
  • Durch den massiven Anstieg der Mitarbeiter*innen-Selbstzufriedenheit verbessert sich die Atmosphäre der Unternehmenskultur
  • Sie vermeiden vermeidbare Kosten und profitieren enorm von der massiven Produktivitätssteigerung
  • Sie sind als Arbeitgeber*in attraktiver, wenn Ihre Belegschaft diese Form der Wertschätzung erleben darf

Was bringt der MOTIVATIONS-TURBO FÜR Ihr UNTERNEHMEN?

Manche Menschen befinden sich beruflich am falschen Platz. Unter anderem fehlen ihnen dadurch Freude und Begeisterung. Mit dem Talentogramm erhebe ich in telefonischen Interviews die Talente der Belegschaft. Anschließend finden wir heraus, welche Arbeitsumfelder verändert werden sollten.

Was haben Sie davon? Ihr Mehrwert:

  • Durch Veränderungen an der richtigen Stelle können Ihre Angestellten wieder mehr Leidenschaft für ihre Arbeit entwickeln.
  • Das Talentogramm stärkt das Selbstbewusstsein der Belegschaft
  • Das Talentogramm kann die Basis für neue Einsatzmöglichkeiten von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sein
  • Diese „low hanging fruits“ bedeuten für Ihr Unternehmen: weniger Kosten, weniger Zeitverlust, mehr Umsatz.
Heidi Obermeier

KOOPERATION MIT HEIDI OBERMEIER

Heidi Obermeier hat das Unternehmen „Fressnapf“ erfolgreich in Österreich aufgebaut. Mit Ihrer wertschätzenden Führungskultur hat sie es geschafft, ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Höchstleistungen zu motivieren. Sie begegnet ihrer Belegschaft auf Augenhöhe und ermöglicht dadurch Selbstverantwortung, anstatt zu bevormunden. Ihre Schwerpunkte sind moderne Führungskultur, Team- und Organisationsentwicklung, ebenfalls fungiert sie als Speakerin.